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Francesca Pedrali | nov 25, 2020
Raddoppio degli investimenti in ricerca pubblica e raggiungimento di almeno il 40% di donne nel top e middle management della Sanità sono i principali obiettivi dei due appelli
Assobiotec sostiene la petizione "Ripartiamo con il #PianoAmaldi per la ricerca pubblica" e il Manifesto "Donne leader in sanità" a favore di maggiori investimenti in ricerca pubblica e per promuovere la presenza femminile nel settore della Sanità.
RADDOPPIO DEGLI INVESTIMENTI IN RICERCA
La prima petizione, ospitata sul sito Change.org, è una lettera aperta al Presidente del Consiglio, con cui si richiede di aggiungere 1,5 miliardi di euro al bilancio della ricerca pubblica - di base e applicata - nel 2021 e continuare fino a raggiungere l’1,1% del Pil nel 2026, “agganciando” così la percentuale d'investimento della Germania.
I fondi aggiuntivi dovrebbero essere, con criteri meritocratici, ripartiti in quattro diverse aree di investimento:
· Risorse Umane: attraverso un incremento del valore e del numero di borse di dottorato e un aumento del numero di ricercatori, anche per invertire la «fuga dei cervelli»;
· Progetti: con il lancio di nuovi grandi progetti e di progetti diffusi di rilevanza scientifica e sociale;
· Infrastrutture: con il potenziamento dei laboratori e delle infrastrutture di ricerca esistenti;
· Trasferimento tecnologico: attraverso il miglioramento delle condizioni in cui avviene il trasferimento di conoscenze e di tecnologie dalle università e dagli enti pubblici alle imprese, in particolare a quelle medie e piccole.
Interventi richiesti in parallelo ad urgenti riforme di sistema volte a eliminare la burocrazia e incentivare l’originalità e l’indipendenza di pensiero delle nuove generazioni.
Tutti i dettagli sono qui : https://www.change.org/p/presidenza-del-consiglio-dei-ministri-governo-italiano-ripartiamo-con-il-pianoamaldi-per-la-ricerca-firma-per-il-raddoppio-degli-stanziamenti?recruiter=89775861&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition
ALMENO IL 40% DI DONNE NEL MANAGMENT DELLA SANITA' NAZIONALE
L'associazione guarda con favore anche al Manifesto “Donne leader in sanità” nato per sostenere il raggiungimento della percentuale di almeno il 40% di donne nel top e middle management delle organizzazioni pubbliche e private operanti nella Sanità.
Primo promotore del Manifesto è «Donne Leader in Sanità»: un network di donne, aperto anche agli uomini, che ha l’obiettivo di promuovere la leadership al femminile nel settore sanitario e di favorire il superamento delle disuguaglianze di genere, puntando alla parità nelle posizioni apicali di organizzazioni pubbliche e private
Qui i dettagli: https://donneleaderinsanita.it/manifesto/